Nazywam się Anna Strzemińska i pomagam ludziom w zmianach.
Transformacja to moje drugie imię. Z rozwojem i zmianą klientów, międzynarodowo, pracuję już od ponad 20 lat. Przeszłam daleką i wyboistą drogę przez najcięższe traumy i kryzysy, uzdrowiłam się na najgłębszym poziomie, a teraz towarzyszę w tym innym. Poza szkołami, kursami i warsztatami, mam za sobą 15 lat głębokiej psychoterapii w różnych nurtach, ostatnie ponad 8 lat w psychodynamicznym. Wciąż się rozwijam, zaś swoją pracę poddaję okresowej superwizji i intrawizji.
Wypracowałam własne podejście do transformacji, łączące twardą wiedzę psychologiczną i psychoterapeutyczną, (korzystam z narzędzi z różnych nurtów, głównie analitycznych), hipersensytywność i intuicję z pracą z energią i duchowością oraz a także transformującą obecnością. Czuję i widzę znacznie więcej. Mam też wieloletnią praktykę korporacyjną.
Pracuję ze zmianą indywidualnie i organizacyjnie, płytko lub głęboko – transformacyjnie, terapeutycznie. Pomagam klientom indywidualnym przejść świadomie przez proces zmiany, uzdrowienia lub poszukiwania swojej drogi. Biznesowo pracuję z efektywnością, zaangażowaniem, wypaleniem i konfliktem. Więcej o usługach tutaj.
Tworzę głębokie doświadczenia obejmujące pracę z emocjami, ciałem i duszą, prowadzę przez meandry i zawiłości komunikatów płynących z wnętrza. Leczę słowem, transformującą obecnością oraz energią. Pomagam dotrzeć tam, gdzie samemu nie można. Opracowałam też własną metodę pracy ze zmianą. Metoda Prze!budzenie zakłada holistyczne podejście do zmiany, nie tylko zawodowej, by była pełna i świadoma. Więcej o metodzie tutaj.
Moją misją jest budowanie samoświadomości, spójności i autentyczności w życiu i biznesie, poprzez poszukiwanie własnej prawdy o sobie i swoim potencjale. Wierzę, że dzięki poznaniu siebie możemy zmienić swój świat na lepsze, a dzięki temu zmienić cały świat. Możemy świadomie wpływać i tworzyć swoją rzeczywistość, decydować o następnym kroku na swojej drodze, w życiu, karierze czy etapie rozwoju firmy. Więcej o mnie tutaj.
Po więcej informacji zapraszam na mój Fanpage FB lub profil na LinkedIn.
Jestem coachem, mentorem i doradcą, praktykiem HR i manadżerem, od 2015 roku również przedsiębiorcą i freelancerem.
Przez 16 lat zarządzałam zasobami ludzkimi w międzynarodowym środowisku korporacyjnym (min. w Intrum Justitia, Xerox, Oriflame, Zelmer, BSH) dbając o efektywność i zaangażowanie pracowników firm w Polsce i zagranicą (Czechy, Rumunia, Rosja, Ukraina). Praktykowałam coaching organizacyjnie jak coach wewnętrzny w strukturach od 2007 roku, a indywidualnie od 2013.
Byłam mentorem w programie PARP „Early Warning Europe”, gdzie wspierałam przedsiębiorstwa w kryzysie pracując z relacjami, procesami, efektywnością i zaangażowaniem.
Byłam jednym z kontrybutorów zestawu narzędzi do projektowania procesów rozwojowych Learning Battle Cards, opracowałam 2 karty prezentujące metody rozwojowe. Po więcej informacji na temat kariery zapraszam na profil zawodowy na LinkedIn.
Przez lata odbyłam dziesiątki szkoleń, warsztatów i kursów z zakresu psychologii rozwoju i zmiany, a także wspierania innych w zmianie. Cały czas uczę się i szkolę, odbywam warsztaty rozwojowe, a także dbam o własną samoświadomość na bardzo głębokim poziomie. W 2010 roku ukończyłam 4-letnią psychoterapię własną w nurcie ericksonowskim, aktualnie od kilku lat jestem w kolejnej, znacznie głębszej, w nurcie psychodynamicznym. Na co dzień praktykuję uważność, komunikuję się w duchu empatii i NVC (komunikacja bez przemocy), a swoją pracę zaś poddaję interwizji i superwizji.
Pracuję różnymi metodami. Job coaching – nowatorska metoda pracy ze zmianą zawodową, wciąż rzadka w Polsce. Coaching transformacyjny – najgłębsza forma coachingu, na pograniczu z psychoterapią, skoncentrowana na trwałej zmianie w przyszłości i pozytywnym efekcie. Mentoring – do narzędzi coachingowych dodaję swoje doświadczenie wynikające z kilkunastu lat rozwoju ludzi w biznesie, własnej przedsiębiorczości, a także transformacji życiowej i zawodowej. Doradztwo – najmniej dyrektywna forma, jedynie w ramach projektów zmiany i transformacji zawodowej, pełne przygotowanie do zmiany w karierze. Pracuję również w j. angielskim.
W swojej pracy transformacyjnej stosuję podejście integracyjne w ujęciu holistycznym, czyli korzystam z wiedzy, dorobku i narzędzi wielu metod i nurtów w psychologii traktując człowieka (jego energię, ciało, ducha i umysł) jako całość i dobierając je w zależności od indywidualnych potrzeb, celu, procesu czy obszaru pracy (min. coaching, coaching systemowy, głęboka empatia, transformująca obecność, coaching prowokatywny, analiza transakcyjna, psychologia jungowska, podejście psychodynamiczne, TSR, NVC, radical condor, uważność). Używam także szeregu uznanych i profesjonalnych narzędzi rozwojowych służących do samopoznania, terapii czy zmiany tj. Kwestionariusz Osobowości Insights DiscoveryTM, narzędzia do pracy z metaforą, emocjami, wartościami, potrzebami czy zasobami min. Points of You®, KIS, Dixit, Story Cubes i wiele innych, również autorskich.
Podobno jestem wiedźmą. Na pewno zaś mamą, przyjaciółką i molem książkowym, a także dojrzałą i świadomą, wolną kobietą, która widzi i czuje. Jestem swoim przyjacielem i żyję w zgodzie ze sobą i swoimi wartościami, godząc się tylko na te kompromisy, które mnie nie kosztują zbyt wiele, bo wiem, że najdroższą walutą jest płacenie samym sobą. Szanuję i lubię ludzi, ale uwielbiam też samotność i bycie samą ze sobą. Traktuję życie jak przygodę, którą będę z radością wspominać, ale i jako wartość samą w sobie. I do takiego podejścia zachęcam też innych. Uwielbiam różnorodność, która dla mnie jest źródłem inspiracji, motywacji i rozwoju, jak również głównym potencjałem do wykorzystania w pracy z organizacjami.
Mówią o mnie, że żyję w prawdzie. Nie zawsze tak było. Doświadczyłam w życiu wypalenia zawodowego, pracy w korporacji, budowania iluzji, wiary w szkodliwe przekonania, a także miliona błędnych decyzji życiowych i prywatnych, które doprowadziły mnie do opłakanych skutków, również zdrowotnych. Uwierzyłam w wiele prawd i bajek społecznych o sobie, zapomniałam o tym, kim jestem, a może nigdy tego nie wiedziałam i traktowałam się jak wroga, który przeszkadza mi w realizowaniu swoich planów. Pomyliłam to, czego potrzebuję z tym, czego chcę. Zapłaciłam za to wysoką cenę.
Musiałam gruntownie posprzątać swoje życie i pogadać ze sobą szczerze i otwarcie, żeby dotrzeć do tego, kim jestem. Przywrócić ustawienia fabryczne. Znalezienie miejsca dla siebie na świecie było trudnym procesem. W jego rezultacie zrezygnowałam z pracy w korporacji na rzecz własnego biznesu, zaczęłam dbać o sen, zdrowie i dietę, skupiłam się na wartościowym życiu, zadbałam o równowagę emocjonalną. Jestem w głębokiej transformacji od bardzo wielu lat, najpierw zawodowej, potem indywidualnej. Całe moje życie jest osnute wokół zmiany, by żyć dobrze, w sposób zrównoważony, w zgodzie ze sobą i harmonii ze światem. Wierzę, że cokolwiek damy światu wróci do nas w dwójnasób.
Dzisiaj jestem też królową zdrajców. Opuściłam każdy system, który oczekiwał, że w imię systemu będę naruszać swoje wartości, krzywdzić innych, przesuwać granice, wykorzystywać pozycję czy brudzić siebie. Wolność ma cierpki smak, dlatego dzisiaj wspieram wszystkich, którzy również chcą zdradzić system, który im każe źle żyć. Wspieram odważne jednostki w zbudowaniu niezależności, wolności i siły. By móc żyć obok systemu, a nie w zależności od niego. Cokolwiek to dla każdego z nas oznacza.
Za klucz do moich sukcesów uważam relacje, zaangażowanie i ciężką pracę. Ufam swojej intuicji i instynktowi. Stąd czerpię inspirację i siłę. Jednak moja skuteczność to również duża świadomość biznesowa, zróżnicowane, bogate i wieloletnie doświadczenie oraz szerokie merytoryczne przygotowanie. Podstawą mojej wiarygodności jest nie tylko spójność na każdym z poziomów, ale i własna transformacja, która trwa już od lat. Pracuję łamiąc schematy, będąc blisko i inspirując. Zarażam energią. Jestem po prostu… sobą! I jestem w tym prawdziwa, bo autentyczność to moja kluczowa wartość w życiu i byciu z ludźmi.
Akredytowany Kurs Analizy Profilu Osobowości Insights DisoveryTM
Własna praktyka coachingowo-mentoringowo-doradcza
Coachingowe podejście do zarządzania – Pracownika Gier Strategicznych
Controlling Personalny – Effect Group
Certyfikujący Kurs Coacha – ICC Poland
Studia Podyplomowe Praktyczna Psychologia Społeczna – Uniwersytet SWPS
Kurs Co-active Coaching – Coaching Center na licencji Co-Active Training Institute
Systemy motywacyjne – Hay Group
Certyfikujący Kurs Analizy Stylu Zachowania Thomas SLG
Studia Podyplomowe Human Resources i Zarządzanie – Instytut ZTI i Orgmasz
Filologia Angielska Kierunek Nauczanie – Uniwersytet Łódzki
07.04.2021 Scenariusze Kariery odc. 30
Rozmowa z Agnieszką Jurkowską „Jak być autentycznym i pracować w zgodzie ze sobą?”
W trakcie rozmowy poruszamy kwestie tego, czym jest autentyczność, po czym można poznać, że podążamy własną ścieżką, co nas definiuje w kontekście zawodowym, co to znaczy pracować w zgodzie ze sobą, ile „przynosić” siebie do pracy, a także czy autentyczność jest dla każdego. Poruszamy temat otaczających zmian społecznych, klimatycznych i pandemii oraz ich wpływu na człowieka i relacji do autentyczności.
https://insideskills.pl/30-anna-strzeminska-jak-byc-autentycznym-i-pracowac-w-zgodzie-ze-soba/
29.01.2020 Scenariusze Kariery odc. 2
Rozmowa z Agnieszką Jurkowską „O świadomej zmianie zawodowej”
W trakcie rozmowy zastanawiamy się, czym jest świadoma zmiana zawodowa i jak ją wprowadzić w życie, po co się na nią decydować, a także do czego ma prowadzić i czy jest dla każdego. Odpowiadamy na pytania, dlaczego nie zaczynać poszukiwania pracy od pisania CV, jakie korzyści można osiągnąć przygotowując się do zmiany, jaka jest dynamika zmiany, co ją blokuje, a także dlaczego bezpieczeństwo pracy jest iluzją. To odcinek dla tych, którzy nie chcą, aby ich życiem zawodowym rządził przypadek.
W nagraniu bonusowym rozmawiamy o Trójkącie Dramatycznym, jaki obecnie, już od jakiegoś czasu, rozgrywa się na rynku rekrutacyjnym.
https://insideskills.pl/2-anna-tkaczyk-o-swiadomej-zmianie-zawodowej/
28.01.2019 Polskie Radio Czwórka
Audycja Strefa Prywatna
Z Kubą Jamrozkiem snujemy refleksje o trudnym życiu w dzisiejszych czasach, o zmianie, o poszukiwaniu siebie, własnej prawdzie i odwadze do życia w zgodzie z nią. Merytorycznie, dojrzale i prawdziwie.
https://www.polskieradio.pl/10/4023/Artykul/2253725,Strefa-prywatna-28012019-2005
https://www.polskieradio.pl/10/4023/Artykul/2253756,Strefa-prywatna-28012019-2105
31.12.2018 Polskie Radio Czwórka
Audycja: Czat Czwórki
Z Piotrem Firanem i rozmawiamy o zmianie i dążeniu do bycia sobą. Łatwo, miło i przyjemnie.
https://www.polskieradio.pl/…/2239509,Czat-Czworki-31-grudn…
19.03.2017 Polskie Radio24
Audycja: Kobiety Biznesu, Kobiety Sukcesu
Z Mają Kluczyńską rozmawiam o tym jak wybrać nową ścieżkę kariery zawodowej. Wartościowo, konkretnie i merytorycznie.
15.03.2017 Business Insider Polska
Program: Na czasie
Z Łukaszem Grassem w eksperckim wywiadzie rozmawiamy o pracy mobilnej, jej potencjale i ciemnych stronach. Energetycznie, merytorycznie i biznesowo.
https://vod.pl/programy-onetu/na-czasie-lukasz-grass-15032017/j2nm7ht
07.2009 TVN CNBC
Program: Blajer mówi: Biznes
Z Pawłem Blajerem w eksperckim wywiadzie rozmawiamy o tym, jakie najlepsze praktyki korporacyjne mogą być wykorzystywane w małych firmach. Konkretnie, Praktycznie i biznesowo.
Artykuł ekspercki. Wakacje to stan umysłu. Czyli jak wypoczywać i nie zwariować?, „Personel i Zarządzanie” 8, 2018, s. 26
Artykuł ekspercki. W poszukiwaniu głębi. Jak budować spójny i integralny wizerunek osobisty?, „Personel i Zarządzanie” 3, 2018, s. 18.
Artykuł ekspercki. Wyższy poziom pracownika. O zapomnianych potrzebach, które niszczą człowieka i jego efektywność. „Personel i Zarządzanie” 10, 2017, s. 42.
Artykuł ekspercki. Wizerunek personalnego. Ile brakuje HR-owcom do tego, aby być prawdziwym partnerem w biznesie?, „Personel i Zarządzanie” 6, 2017, s. 81.
Opinia ekspercka. Czy kultura rekrutera ma wpływ na zachowania kandydatów do pracy?, „Personel i Zarządzanie” 5, 2017, s. 8.
Wypowiedź ekspercka. „Środek na równowagę. Programy równowagi między pracą a życiem rodzinnym w polskich organizacjach” 2, 2009, s. 56.
Personalia. „Personel i Zarządzanie” 2, 2009, s. 7.
Panel Dyskusyjny „Taka praca nie ma sensu” Kongres Kadry 11, 2009, Ścieżka Doświadczenia
Prelekcja „HR Business Partner to bardziej HR czy Business Partner? – O HR partnerstwie w biznesie wprost i szczerze” Kongres Kadry 11, 2009, Ścieżka Zdaniem Eksperta
Prelekcja „Zarządzanie tożsamością pracownika w organizacji jako odpowiedź na plagę anomii pracowniczej – system IDM już w HR” Kongres Kadry 03, 2013, Ścieżka Dobrych Praktyk
Prelekcja „Human Touch w zarządzaniu Zasobami Ludzkimi” Kongres Kadry 10, 2009, Ścieżka Great Place to Work.
Nazywam się Anna Strzemińska i wspieram ludzi w zmianach.
Jestem psychoterapeutką TSR, coach transformacyjną, mentorką. Poetką i pisarką, kobietą po przejściach. Tą, która uzdrawia, karmi i porusza słowami. Leczę serca, dusze i umysły, pomagam dotrzeć tam, gdzie samemu nie można.